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濮阳市委组织部:着力打造乡村振兴“领头雁”队伍

作者: 来源:党的生活网 日期: 2019-04-17 点击: 11458

3d字谜图谜 www.vnltg.icu 党的生活网讯 (张峰利通讯员郝忠立)“要强化农村基层党组织领导作用,选好配强农村党组织书记?!苯衲辍傲交帷鄙?,习近平总书记在河南代表团的讲话,为如何发挥基层党组织在乡村振兴中的作用指明了方向。按照河南省委大抓基层大抓支部的要求,近年来,濮阳市始终把农村党支部书记培养培训作为乡村振兴的关键之举,培养了以李连成为代表的一大批优秀农村党支部书记,为乡村振兴战略实施提供了坚实组织保障。

濮阳市委组织部:着力打造乡村振兴“领头雁”队伍

坚持典型引领,发挥带动作用

濮阳市庆祖镇西辛庄村,经过二十多年的发展,早已成为远近闻名的全国文明农村。而该村的党支部书记李连成,已成为全国优秀共产党员、十三届全国人大代表、党的十九大党代表。据介绍,濮阳市委对优秀村支部书记李连成28年如一日进行系统培养,在其成为全国优秀村党支部书记路上发挥把航助力作用,并从其成长历程中提炼出村党支部书记的核心品质——吃亏奉献和追逐农民梦的创业实干精神,成为了全市村党支部书记为民干事的价值标尺。

自2014年以来,濮阳在全市持续开展“争当李连成式农村党支部书记”活动,每年培养李连成式党支部书记100人,引导村党支部书记学先进、赶先进、当先进,一大批优秀村干部脱颖而出,成为了引领乡村振兴的带头人,形成了头雁展翅、群雁高飞、比学赶超的“雁阵效应”。结合实际情况,扎实开展优秀村党支部书记结对帮带。每名优秀村党支部书记帮带2—3名相对后进村党支部书记,通过工作例会、入村观摩、微信群讨论等方式,在帮助后进村党支部书记解决具体问题中指导工作、传授经验,书记做给书记看、书记带着书记干、书记跟着书记学,推动村党支部书记致富带富能力和管理村级事务水平得到逐步提高。帮带制实施分批推进,被帮带的村党支部书记取得“真经”后,采取同样方式方法,帮带其他村党支部书记,实现帮带全覆盖。

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打造培训高地,开展精准培训

“累计培训全市农村党支部书记4000多人次,实现全覆盖,并有28个省380个县3.3万名村党支部书记到此进行经验交流,为我市村党支部书记培养提供了丰富实践案例?!背闪⑷昀?,农村党支部书记学院坚持“唯有专一才能专业”的办学理念,以培训农村党支部书记为主体,积极探索与其它干部学院优势互补、错位发展的办学新路子,成为农村党支部书记的“专科”培训中心。

按照“农村发展重点难点在哪、培训就及时跟进到哪”的原则,农村党支部书记学院着力打造精品课程,量身定制培训“菜单”,组合培训“套餐”。目前已形成了涵盖党性教育、产业振兴、乡村治理、履职能力、党建实务等内容的“4+3+6”课程体系。突出问题导向,融合问题、话题、课题、专题,开展“四题融合”研究式教学,着力提升村支书发现问题、思考问题、研究问题、解决问题的能力,真正做到让村支书带着问题来、带着答案走,带着想法来、带着办法走。适应农村党支部书记特点,推行现场教学,全市建立76个现场教学点、3条培训专线,把课堂搬到田间地头、搬到农村改革发展第一线,确保村支书听得懂、学得会、用得上。

坚持实战实训,增强干事本领

近年来,濮阳市委持续争取省级集体经济试点项目,引导村党支部书记牢固树立发展意识、机遇意识,积极领办农业、养殖、加工、温室大棚等项目。组织部门牵头培训,农业、科技、金融等部门在政策引导、创业培训、项目推介、信贷支持和信息服务等方面提供支持,并通过实行“村集体+合作社”“村集体+龙头企业”“村集体股份经济合作社独立经营”等模式,切实提高村支部书记致富能力和带动发展能力。

清丰县马庄桥镇赵家村党支部书记赵玉甫,带领村民发展食用菌种植。如今,最开始的27座食用菌大棚已经发展到了420座,他也被村民亲切地称为“蘑菇书记”。据介绍,目前全市947名村支部书记有个人致富项目,带动3.7万名群众就业增收。

坚持党建引领,统筹美丽乡村、产业发展、生态旅游等项目资源,打造魅力村镇特色党建示范点。在建设中,村党支部书记带领村“两委”干部认真谋划村庄发展规划,真正从实际出发,不照搬照抄,不大拆大建,突出乡村风情,留住乡愁元素。村党支部书记积极发动群众参与到村庄环境卫生集中治理中来,利用好绿化时节,对村庄进行绿化和美化,并引导群众利用农家小院开办餐馆、旅馆、民宿,为群众在家门口提供就业岗位。台前县侯庙镇许集村党支部书记许延随带领群众对村庄进行高标准设计,建成了集生态莲藕、苗圃种植、休闲垂钓、特色农家乐等多处景观于一体的绿色风情小镇,先后获得了“全省文明村”“全省生态村”等荣誉称号。截至目前,全市共建设369个党建示范点,形成了“三纵三横”特色党建示范带,不仅成为了锻炼村党支部书记推动美丽乡村建设的平台,也成为了乡村振兴的样板。

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开展优化行动,确保常态长效

“对年龄偏大、工作表现良好的村党支部书记,引导培养锻炼后备年轻干部,形成老中青梯次合理结构;把信访高发村、三年以上未发展党员村、党支部书记能力较弱村、党支部书记年龄较大且无后备干部的村作为重点优化对象,进行专项施策,集中解决问题?!毕喙馗涸鹑私樯?。经过优化,目前全市村党支部书记平均年龄降为49.4岁,专科以上学历的村党支部书记达759人、占25.3%,致富项目年收入10万元以上的680人,占22.7%。

结合产业基础、发展前景等实际,将县区内的优秀村党支部书记分别组建为服务产业支书群、推进重点任务支书群、食用菌发展支书群、红色旅游支书群和精准脱贫支书群等不同群组,由县委书记直接培养,县委副书记、乡镇党委书记协助管理,通过工作例会、党建片会、座谈会、现场观摩等形式进行培养,并发挥各县直单位职能作用,增强“群组式”培养实效。

同时,建立择优储备、动态调整、备用结合的工作机制,注重从乡土人才、致富能手、退伍军人、乡村医生、大中专毕业生中择优确定村级后备干部,充实村级后备干部库,每村不低于3名,其中村支部书记后备人选不低于1名。

乡村振兴的路上,基层党组织就是一面旗帜,而农村党支部书记就是旗手。让旗手发挥“领头雁”的实践探索,濮阳一直在路上。

[责任编辑:齐鑫 ]

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